Dark Web Pikat Pencari Kerja dengan Usia Rata-rata 24 Tahun

Teknogav.com - Kaspersky Digital Footprint Intelligence menerbitkan laporan baru berjudul “Inside the dark web job market: Their talent, our threat”. Laporan tersebut menunjukkan jumlah resume dan lowongan kerja di dark web pada Q1 2024 meningkat 2x lipat dibandingkan Q1 2023. Angka tersebut tetap sama pada Q1 2025. Pada tahun 2025, jumlah resume secara keseluruhan melebihi jumlah lowongan sebesar 55% sampai 45%. Tren ini didorong Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) global dan masuknya kandidat yang lebih muda.

Rata-rata usia pencari kerja tersebut sekitar 24 tahun, ini menandai kehadiran remaja yang signifikan. Sementara, lowongan kerja yang beredar di dark web, sebagian besar berkaitan dengan kejahatan siber, atau kegiatan ilegal lain. Kendati demikian, tetap tersedia beberapa posisi yang sah.

Temuan Kaspersky menunjukkan adanya ekonomi bayangan di mana 69% pencari kerja tidak menentukan bidang yang disukai. Ini pertanda mereak akan mengambil segala peluang, selama berbayar, mulai dari pemrograman sampai melakuakn penipuan atau operasi siber berisiko tinggi. Ekosistem kriminal yang matang dapat terlihat dari jabatan Teknologi Informasi (TI) yang paling diminati. Berikut ini adalah beberapa jabatan TI yang diposting pemberi kerja di dark web.

Developer/ pengembang (mencakup 17% lowongan) untuk membuat alat serangan;
Penguji penetrasi (12%) untuk menyelidiki kelemahan jaringan;
Money launderers/pencuci uang (11%) untuk membersihkan dana ilegal melalui transaksi berlapis;
Carder (6%) untuk mencuri dan memonetisasi data pembayaran
Traffer (5%) untuk mengarahkan korban ke situs phishing atau unduhan yang terinfeksi.

Aplikasi khusus memperlihatkan adanya pola spesifik gender. Sebagian besar pelamar perempuan mencari jabatan interpersonal, termasuk posisi pendukung, pusat panggilan dan asisten teknis. Sebaliknya, jabatan teknis dan kejahatan finansial, seperti developer, kurir uang atau pawang kurir banyak diincar pelamar laki-laki.

Sementara itu, ekspektasi gaji beragam sesuai spesialisasi dengan peringkat sebagai berikut:
Reverse engineer mendapatkan kompensasi tertinggi, rata-rata lebih dari USD5.000 per bulan
Penguji penetrasi dengan USD4.000 per bulan
Developer dengan USD2.000.

Penipu cenderung menerima persentase tetap dari pendapatan tim, berikut ini adalah urutannya:

pencuci uang rata-rata mendapat 20% dari total pendapatan
carder rata-rata mendapat sekitar 30% dari total pendapatan
traffer rata-rata mendapat sekitar 50% dari total pendapatan
Angka-angka tersebut mencerminkan premi pada keterampilan yang langka dan berdampak tinggi dalam ekosistem bayangan.

“Pasar kerja bayangan tidak lagi bersifat periferal; pasar ini menyasar para penganggur, anak di bawah umur, dan mereka yang berkualifikasi tinggi. Banyak yang datang dengan pikiran dark web dan ekosistem hukum pada dasarnya sama, lebih menghargai keterampilan yang terbukti daripada ijazah. Dark web bahkan memberikan tawaran kerja dalam waktu 48 jam dan tanpa wawancara bagian HR. Namun, tidak banyak yang menyadari bahwa bekerja di dark web dapat mengakibatkan hukuman penjara,” ucap Alexandra Fedosimova, Analis Jejak Digital di Kaspersky.

Anak muda yang mempertimbangkan pekerjaan di dark web harus menyadari bahwa pendapatan jangka pendek memiliki konsekuensi hukum. Reputasi mereka juga tidak bisa diubah. Sebaiknya orang tua, pendidik dan masyarakat segera melaporkan permintaan online yang mencurigakan.

Anak-anak harus diinformasikan mengenai adanya berbagai jalur pengembangan keterampilan dan karir di sektor teknologi yang sah, termasuk keamanan siber. Remaja dapat direhabilitasi dan diajari untuk menggunakan keterampilan mereka demi kebaikan. Cara rehabilitasi tersebut dapat dilihat dari proyek khusus Kaspersky What we should do with kids who hack,

Tips Aman dari Ancaman Siber

Kaspersky memberikan beberapa tips bagi individu dan organisasi agar dapat senantiasa aman dari ancaman siber.

Tips bagi Individu:

Jangan ikuti tautan ke halaman web yang tampak mencurigakan. Jangan pernah menanggapi tawaran "uang mudah" yang tidak diminta, terutama melalui Telegram atau forum yang kurang dikenal. Verifikasi keabsahan pekerjaan melalui saluran resmi
Laporkan postingan yang mencurigakan kepada orang tua atau pihak yang berwenang, karena gaji tinggi tak sebanding dengan catatan kriminal

Tips bagi Organisasi:

Berikan pelatihan kepada karyawan untuk mengenali phishing dan tautan mencurigakan.
Terapkan pemantauan dark web untuk kredensial karyawan dan resume mantan staf. Latih departemen SDM untuk mendeteksi "pengalaman bayangan/shadow experience" dalam riwayat pelamar. Wajibkan deteksi penipuan berlapis seperti money mule dan carder yang merupakan jabatan tingkat pemula dalam rantai serangan yang lebih besar.
Pemantauan berkelanjutan terhadap sumber daya dark web secara signifikan meningkatkan cakupan berbagai sumber potensi ancaman. Pelanggan pun bisa melacak rencana dan tren pelaku ancaman dalam kegiatan mereka. Jenis pemantauan ini merupakan bagian dari layanan Digital Footprint Intelligence Kaspersky.
Gunakan berbagai sumber informasi Threat Intelligence (dengan cakupan sumber daya web surface, deep web, dan dark web). Tetap waspada terhadap TTP aktual yang digunakan oleh pelaku ancaman.

Demikianlah beberapa tips yang dapt dilakukan agar dapat senantiasa aman dari serangan ancaman