Teknogav.com - Epson melakukan restrukturisasi jajaran direksi yang berlaku efektif per 1 April 2025. Perubahan direktur perwakilan dan pengangkatan presiden baru ini sudah disetujui dalam rapat dewan direksi. Yasunori Ogawa yang semula menjabat sebagai President and Representative Director, Chief Executive Officer, setelah perombakan akan menjabat sebagai Chairman dan Direktur. Sedangkan Junkichi Yoshida yang semula menjabat sebagai Director, Executive Officer, Chief Operating Officer, Printing Solutions Division akan menjabat sebagai President and Representative Director, Chief Executive Officer.

Junkichi Yoshida bergabung di Seiko Epson Corporation sejak April 1988. Pria kelahiran Tokyo, Jepang pada 27 September 1964 ini mengenyam pendidikan di Fakultas Ekonomi, Universitas Keio. Pada April 2012, Junkichi Yoshida ditunjuk Epson sebagai General Manager, Printer Strategic Planning Department. Karier Junkichi Yoshida terus menanjak, pada April 2019 ditunjuk sebagai Deputy General Administrative Manager, DX Division. Kemudian pada Juni 2020 beliau ditunjuk sebagai Executive Officer yang merupakan posisi saat ini.

Baca juga: Usung Tema 'Level Up', Epson Indonesia Targetkan Terus Berekspansi

Tak lama kemudian, pada Oktober 2020 Junkichi Yoshida ditunjuk sebagai Deputy Chief Operating Officer, Printing Solutions Operations Division. Kemudian pada April 2021 beliau ditunjuk sebagai Chief Operating Officer, Printing Solutions Division yang merupakan posisinya saat ini. Pada Juni 2024, Junkichi Yoshida pun ditunjuk sebagai Direktur yang masih dijabatnya hingga saat ini. Selain itu, Junkichi Yoshida juga memiliki 14.500 saham Epson per 31 Desember 2024.

Epson memiliki visi perusahaan Epson 25 Renewed yang berisi aspirasi untuk mencapai keberlanjutan dan memperkaya masyarakat. Berpijak pada hal tersebut, Epson fokus pada penyelesaian masalah sosial yang dilakukan melalui filosofi inovasi yang efisien, ringkas, dan presisi.

Baca juga: Gelar Media Gathering, Epson Paparkan Kinerja dan Kegiatan Tahun 2023

Tahun fiskal 2025 adalah tahun terakhir dari visi Epson 25 Renewed. Ini juga merupakan periode saat Epson menyelesaikan perumusan visi strategis perusahaan berikutnya untuk mendorong pertumbuhan di masa depan. 

Konsistensi perusahaan dalam menjalankan rencana bagi generasi berikutnya merupakan hal yang penting. Pengembangan produk-produk inovatif dan teknologi pendukungnya dengan cepat, baik di area pertumbuhan maupun bidang baru juga penting bagi perusahaan.

Baca juga: Gelar Media Gathering, Epson Indonesia Paparkan Keberhasilan Bangun Brand Awareness

Tujuan perombakan kepemimpinan di Epson adalah untuk mempercepat pembangunan fondasi manajemen yang kokoh. Upaya ini dilakukan demi meningkatkan nilai perusahaan. Kepemimpinan baru ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan proses mulai dari perumusan visi perusahaan berikutnya hingga pelaksanaan strategi-strateginya. Komite Nominasi Direksi sudah mempertimbangkan perubahan kepemimpinan di Epson. Perubahan tersebut juga sudah disetujui oleh Dewan Direksi.