Jobstreet by SEEK Tingkatkan Efisiensi Perekrutan Memanfaatkan Teknologi Berbasis AI

Teknogav.com – Jobstreet by SEEK menghadirkan peningkatan pada platform SEEK dengan teknologi terkini SEEK AI sehingga proses rekrutmen lebih efisien. Teknologi ini dapat memberikan pencocokan terbaik bagi pemberi kerja dengan meningkatkan kecepatan dan ketepatan proses rekrutmen. Upaya ini merupakan lanjutan gerakan #NextMillionJobs yang dilakukan SEEK demi memberikan hasil nyata bagi perusahaan dan pencari kerja.

Saat ini Indonesia didominasi populasi usia produktif (15-64 tahun), proyeksinya tahun 2045 populasi tersebut mencapai 70%. Kondisi tersebut dapat mendorong pertumbuhan ekonomi, tetapi membutuhkan penciptaan lapangan kerja dan percepatan proses rekrutmen yang lebih tepat.

SEEK tidak semata menghadirkan platform lowongan kerja dengan Jobstreet, tetapi juga membangun ekosistem prekrutan yang berkelanjutan dan aman. Gerakan #NextMillionJobs yang diluncurkan Jobstreet by SEEK pada September 2024 memperkuat upaya tersebut. Penyediaan lebih dari sejuta iklan lowongan pekerjaan dalam setahun di platform Jobstreet menjembatani para pencari kerja dan perusahaan di Indonesia.

“Hari ini Jobstreet by SEEK meluncurkan upgrade terbesar teknologi pencocokan berbasis AI antara kandidat dan lowongan pekerjaan untuk menyelesaikan tantangan terbesar dalam proses rekrutmen, yaitu mendapatkan kandidat yang tepat dengan cepat,” ucap Wisnu Dharmawan, Sales Director, Jobstreet by SEEK di Indonesia.

Pembaruan dengan Perpaduan AI, Data dan Kredensial

Seek merupakan platfrom rekrutmen yang telah berpengalaman selama 29 tahun menghubungkan kandidat dengan perusahaan di Asia Pasifik. Kandidat dan perusahaan beerpeluang lebih besar dalam mendapatkan pekerjaan dan karyawan melalui SEEK. Satu dari tiga perkerja di Indonesia mendapat pekerjaan dari Jobstreet. Jumlah pekerja yang mendapat pekerjaan dari Jobstreet 2,7 kali lipat lebih banyak dibandingkan platform lain.

Dalam setahun, kandidat pencari kerja bisa melihat satu juta lowongan kerja. Sebaliknya, ada lebih dari 20 juta kandidat yang terdaftar di Jobstreet siap untuk direkrut perusahaan. Jumlah perusahaan yang terdaftar di SEEK juga lebih dari setengah juta. Banyaknya data pencari kerja dan lowongan ini membutuhkan AI untuk melakukan pencocokan pekerjaan.

Kini Jobstreet by SEEK dibekali sistem pencocokan yang didiukung teknologi AI SEEK untuk menghadirkan perekrutan berkualitas lebih cepat dan tepat. Teknologi ini menggabungkan kekuatan AI, data dan fitur verifikasi.

Pembaruan produk ini memberikan sistem dengan tingkat pencocokan kandidat yang lebih tinggi (high-fit) bagi pemberi kerja (hirer). Kehadiran sistem ini akan mempercepat proses penyaringan kandidat. Efisiensi proses verifikasi kandidat juga diperkuat dengan fitur pemeriksaan referensi (reference check) baru.

Sebaliknya, Pencari Kerja (Candidate) dapat melakukan verifikasi kredensial dengan fitur SEEK Pass dan mendandai Prioritas Lamaran dengan badge “Sangat Berminat”. Fitur tersebut akan menonjolkan lamaran kandidat di mata perusahaan. Data SEEK Australia menunjukkan bahwa kandidat dengan verifikasi SEEK Pass berpeluang sampai tiga kali lebih tinggi untuk menjadi kandidat terpilih.

"Investasi ini bukan sekadar kemajuan teknologi, tetapi merupakan komitmen Jobstreet by SEEK dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi rekrutmen di Indonesia. Hal ini merupakan upgrade terbesar dalam sejarah platform SEEK selama hampir 3 dekade,” lanjut Wisnu.

SEEK terus berkomitmen dalam memberikan hasil terbaik bagi perusahaan dan pencari kerja. Komitmen tersebut diwujudkan dengan meningkatkan ketepatan dan kecepatan proses rekrutmen dengan tim AI terbesar di Asia Pasifik.

Transformasi SEEK diawali dengan mengintegrasikan Jobstreet dan Jobsdb ke platform tunggal SEEK pada tahun 2023. Integrasi tersebut memungkinkan lima belas juta kandidat Indonesia terhubung dengan lebih banyak peluang kerja di delapan negara di Asia Pasifik. Pada tahun 2024, SEEK meningkatkan akses menjadi Freemium yang memungkinkan semua bisnis untuk beriklan gratis.

Model bisnis berkonsep “free to post, pay for performance” diperkenalkan Jobstreet pada pertengahan 2024 melalui penyediaan iklan Lite Ad. Inovasi tersebut memungkinkan perusahaan hanya perlu membayar untuk mendapatkan kinerja dan fitur iklan yang jauh lebih baik. Langkah tersebut terbukti mengubah pasar prekrutan Indonesia yang sebelumnya banyak dilakukan secara informal menjadi lebih aman, terjamin dan transparan. Konsep “Freemium” ini memberikan kandidat akses ke lebih banyak lowongan pekerjaan.

Kini Jobstreet meningkatkan platformnya lebih canggih dengan teknologi pencocokan berbasis AI. Peningkatan ini merupakan tonggak penting kehadiran Jobstreet di dunia ketenagakerjaan Indonesia dan bagian dari roadmap inovasi berkelanjutan. Inovasi ini juga menjadi kelanjutan komitmen yang dilakukan melalui gerakan #NextMillionJobs. Perusahaan bisa menemukan kandidat terbaik dengan lebih cepat dan efisien melalui teknologi pencocokan berbasis AI ini. Pencari kerja juga bisa meningkatkan profil dan meningkatkan peluang untuk mendapat pekerjaan sesuai kecakapan dan aspirasinya.

Peningkatan tersebut memberikan Return of Investment (ROI) terbaik sehingga mengoptimalkan anggaran rekrutmen dan produktivitas tim perusahaan. Jobstreet dan seluruh pemangku kepentingan dalam ekosistem tenaga kerja Indonesia optimis untuk terus berkontribusi mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan menciptakan lapangan kerja.