Platform Andal Kharisma HCM Bantu Tangani Proses HR yang Kompleks

Teknogav.com – Andal Kharisma HCM merupakan platform Human Capital Management (HCM) berbasis cloud yang diluncurkan oleh PT Andal Software Sejahtera. Platform tersebut dirancang untuk membantu organisasi mengelola proses sumber daya manusia secara lebih terstruktur, efisien dan terintegrasi. PT Andal Software Sejahtera merupakan perusahaan penyedia solusi teknologi HR di bawah naungan PT Datascrip.

Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau divisi Human Resource (HR) memiliki kebutuhan untuk mengelola kehadiran, gaji, perekrutan sampai penilaian kinerja. Sayangnya, banyak perusahaan masih mengandalkan berbagai sistem terpisah dan proses administrasi manual untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Seiring kian meningkatnya kerumitan dalam mengelola SDM, platform Andal Kharisma HCM hadir untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Platform ini dapat mempermudah pengelolaan data, mempersingkat alur persetujuan dan mengurangi beban administratif tim HR.

Berbagai fungsi HR dihubungkan dalam satu ekosistem oleh platform terintegrasi Andal Kharisma HCM. Sistem yang saling terhubung mendukung proses kerja menjadi lebih efisien dan memudahkan pemantauan data. Perusahaan pun mudah untuk mengelola kehadiran, jadwal kerja, lembur, cuti, pembayaran gaji, penilaian kerja, perekrutan sampai pelaporan HR. Platform tersebut membuat data lebih terpusat dan alur kerja juga lebih terstruktur. Kemampuan tersebut meningkatkan efisiensi operasional dan menyediakan informasi lebih akurat untuk mendukung pengambilan keputusan.

Richard Laksana, CEO PT Andal Software Sejahtera; Welly Rosianty, Operation Manager PT Andal Software Sejahtera; dan Mary Oetomo, Komisaris PT Andal Software Sejahtera

“HR tidak cukup hanya didigitalisasi di permukaan. Perusahaan membutuhkan sistem yang membantu proses HR berjalan lebih terstruktur, lebih terukur, dan lebih mudah dikendalikan. Andal Kharisma HCM kami kembangkan untuk membantu organisasi mengurangi pekerjaan administratif yang berulang sekaligus meningkatkan visibilitas operasional HR,” ucap Richard Laksana, CEO PT Andal Software Sejahtera.

Empat Pilar Solusi dalam Satu Platform

Andal Kharisma HCM dibangun dengan empat pilar solusi utama, yaitu Andal Payroll, Andal Talent, Andal Performance, dan Andal Learning. Pendekatan modular ini memungkinkan perusahaan memilih dan mengembangkan solusi sesuai kebutuhan bisnis, baik untuk kebutuhan administrasi SDM maupun pengembangan talenta. Berikut ini adalah fungsi dari masing-masing pilar tersebut:

Andal Payroll membantu pengelolaan proses penggajian yang sudah didukung berbagai komponen regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan di Indonesia. Regulasi tersebut termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, PTKP, dan TER. Sistem juga mendukung integrasi pembayaran payroll serta pembuatan jurnal akuntansi secara otomatis.
Andal Talent membantu pengelolaan proses perekrutan mulai dari publikasi lowongan, seleksi kandidat, proses asesmen, sampai onboarding.
Andal Performance membantu pengelolaan kerja melalui penyusunan KPI, performance review, pemantauan pencapaian karyawan, dan evaluasi kompetensi dengan periode penilaian fleksibel
Andal Learning membantu pengembangan SDM melalui pembelajaran terintegrasi untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan. Platform ini menggabungkan materi pelatihan, evaluasi berbasis AI, dan panduan pembelajaran yang lebih personal.

Andal Kharisma HCM juga dilengkapi dashboard HR yang membantu perusahaan lebih cepat mengakses data operasional. Dashboard ini juga dapat memberikan analisis SDM tanpa mengolah laporan secara manual sehingga mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Keamanan dan tata kelola akses juga didukung dengan autentikasi berbasis Keycloak, dukungan single sign-on (SSO), serta pengaturan hak akses berdasarkan peran dan kebutuhan pengguna.

Tampilan halaman utama Andal Kharisma HCM, platform Human Capital Management (HCM) berbasis cloud yang

mengintegrasikan berbagai proses pengelolaan SDM dalam satu sistem.

Proses lebih terintegrasi dan terdigitalisasi yang disajikan Andal Kharisma HCM membantu perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional HR. Solusi ini membantu menghadapi kebutuhan pengelolaan SDM yang terus berkembang, baik dari sisi administrasi, pengembangan talenta, maupun tata kelola perusahaan.

“Transformasi HR bukan hanya tentang mengganti proses manual menjadi digital. Transformasi yang sesungguhnya adalah membangun sistem kerja yang lebih disiplin, data yang lebih mudah diakses, dan proses yang mampu mendukung pertumbuhan organisasi,” pungkas Richard Laksana.

PT Andal Software Sejahtera siap mendukung perusahaan yang ingin melakukan modernisasi sistem HR dengan platform Andal Kharisma HCM. Upaya ini dilakukan dengan menyediakan layanan konsultasi, demonstrasi produk, asesmen kebutuhan, migrasi data, konfigurasi sistem, sampai pendampingan implementasi sampai proses go-live. Informasi lebih lanjut mengenai platform Andal Kharisma HCM dapat dilihat melalui situs www.andalsoftware.com. PT Andal Software Sejahtera juga bisa dihubungi melalui marketing@andalsoftware.com dan nomor kontak 0881-0370-26260 untuk menjadwalkan sesi demonstrasi.